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教育

社員教育が東熱の基本です。

社員教育は東熱の基本です。

東熱の基本は社員教育です。当社は人が財産、人が命です。
大切な人材を磨き育てることにより、お客様に喜ばれ、信頼される東熱があります。

社員(1年目)の教育制度

社員(1年目)の教育制度

社員(2年目以降)の教育制度

社員(2年目以降)の教育制度

  • 技術研修
    (1~5年目)
    空調・給排水衛生の基礎知識から現場代理人の有るべき姿(責務、姿勢、能力)までを身に付ける研修です。
  • 技術研修
    (6年目~)
    技術系管理職の役割・現場代理人の職責、職務の要点認識・東熱固有技術の設計から導入までの事例紹介などの研修を実施しています。
  • 営業・事務系研修
    期首に策定した基本施策・具体策についての結果と反省点、良かった点について。
    および来期に向けての展望をディスカッションする研修です。
  • 階層別研修
    昇進昇格した成長機会に、各階層に求められる役割、立場を正しく認識し、意識改革、行動計画に対する気付きを与え、
    能力、スキル、知識の向上を図る研修です。